C25DSM04 | Técnica/o – Rede Espaço Energia | Candidaturas Abertas

 

C25DSM04 | Técnica/o – Rede Espaço Energia

–  Regime Híbrido (Presencial e Teletrabalho) –

 

A ADENE – Agência para a Energia é a Agência Nacional de Energia. É uma associação de direito privado, sem fins lucrativos e de utilidade pública, que tem como missão o desenvolvimento de atividades de interesse público na área da energia, do uso eficiente da água e da eficiência energética na mobilidade. 

 

Função: Técnica/o

 

 

A) JUSTIFICAÇÃO DA NECESSIDADE DE RECRUTAMENTO:

 

A criação de balcões únicos para os cidadãos em matéria de eficiência energética (Espaço Energia) é uma reforma prevista no Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), alinhada com o Plano Nacional de Energia e Clima (PNEC 2030) e com a Estratégia Nacional de Longo Prazo para o Combate à Pobreza Energética 2023-2050.

 

Estes balcões pretendem apoiar os cidadãos na preparação e aplicação de medidas de eficiência energética e de energia renovável, disponibilizando serviços de apoio personalizado aos consumidores de energia na adoção de comportamentos sustentáveis, através de uma maior literacia energética.

 

A implementação da reforma contempla a criação e operacionalização de uma rede de 50 balcões físicos do Espaço Energia, que se pretende que perdurem no tempo, como primeira linha de apoio aos cidadãos.

 

Os balcões do Espaço Energia são criados por iniciativa de entidades promotoras (municípios, comunidades intermunicipais, agências de energia e outras entidades locais ou regionais) e contam com o apoio do Fundo Ambiental.

 

Para potenciar sinergias e garantir a partilha de informação e boas práticas, foi criada por despacho ministerial uma rede de promotores dos Espaços Energia, coordenada pela ADENE, designada de “Rede de Espaços Energia”.

 

Os custos com o acompanhamento e promoção da atividade desta rede, estão previstos e suportados por um Contrato-Programa entre a ADENE e o Fundo Ambiental que prevê orçamento para contratação de um recurso humano para acompanhamento e verificação da implementação dos balcões no terreno, proporcionando apoio operacional e técnico à atividade dos mesmos.

 

Prevê igualmente que esse recurso contribua ativamente para atividades que visem o crescimento, otimização da operação, afirmação e promoção e divulgação da Rede de Espaços Energia enquanto estrutura de suporte técnico e funcional aos espaços aderentes.

Com o lançamento, no passado dia 29 de janeiro, da Rede de Espaços Energia torna-se imperativo assegurar a contratação de um recurso para apoio técnico à implementação prática e gestão e operação da referida rede, cumprindo assim com os objetivos definidos na reforma do PRR.

 

 

B) DIREÇÃO/ UNIDADE DE DESTINO:

Direção de Sustentabilidade e Mobilidade (DSM).

 

 

C) PRINCIPAIS ATIVIDADES A DESENVOLVER NA FUNÇÃO:

 

Entre as várias funções a que a/o Técnica/o dará apoio inclui-se:

  1. Apoio operacional e técnico aos espaços aderentes à Rede de Espaços Energia, incluindo o respetivo acompanhamento da implementação inicial no terreno, envolvendo:
  2. Orientação, esclarecimento e apoio aos potenciais aderentes nos processos de adesão à Rede de Espaços Energia;
  3. Avaliação e decisão sobre pedidos de adesão à rede incluindo, sempre que necessário, a solicitação de esclarecimento e/ou evidências do cumprimento de requisitos e visita às instalações;
  4. Realização de visitas aos espaços aderentes para verificação da operação e apoio às entidades promotoras na consolidação, otimização e/ou expansão da sua operação;
  5. Resposta a questões técnicas e pedidos de apoio técnico das entidades promotoras, entidades gestoras e técnicos do Espaços Energia;
  6. Análise sistemática do funcionamento individual e agregado dos espaços aderentes, com identificação de oportunidades de melhoria a implementar a nível individual e da rede;
  7. Preparação e apoio à realização de ações de formação, a promover pela rede, para reforço de competências dos Técnicos dos Espaço Energia;
  8. Apoio à realização de atividades de promoção da rede tendo em vista o reforço das adesões e da notoriedade da mesma;
  9. Outras atividades de gestão corrente da rede e de apoio e acompanhamento às entidades aderentes e aos técnicos.

 

 

D) PERFIL PRETENDIDO:

 

Que competências pretendemos: 

  • Competências Técnicas:
    • Formação superior em Engenharia (Civil, Ambiente, Energia ou área científico-tecnológica equiparada) ou Arquitetura;
    • Conhecimentos na área de energia, em particular em eficiência energética e energias renováveis em edifícios, e da mobilidade sustentável (valorizado);
    • Experiência profissional de pelo menos 5 anos (valorizado);
    • Domínio de MS office (Word, Excel, PowerPoint);
    • Experiência enquanto formador(a) (valorizado); e
    • Domínio da língua inglesa (valorizado).

 

  • Competências Pessoais:
    • Facilidade de comunicação e escuta ativa, criando relações de confiança com “clientes”, garantindo atendimento eficaz, personalizado e foco na satisfação;
    • Espírito de equipa, abertura para uma interação diária com stakeholders internos e externos e conciliar interesses e preocupações diversas;
    • Capacidade de iniciativa para ultrapassar desafios e para propor soluções inovadoras para os mesmos;
    • Gosto pela aprendizagem contínua;
    • Vontade e disponibilidade para trabalhar por objetivos;
    • Capacidade de planeamento, organização e execução proativa de atividades;
    • Criatividade, pragmatismo e dinamismo;
    • Técnicas de comunicação, oral e escrita, assertivas e adequadas à comunicação de serviços e produtos;
    • Capacidade de trabalho à distância; e
    • Carta de condução e disponibilidade para deslocações semanais em território nacional (equivalente a 1 a 2 dias por semana, ajustável em função do respetivo planeamento).

 

 

O que, também, ambicionamos ver:

  • Dedicação;
  • Resiliência;
  • Capacidade de comunicar de forma clara e envolvente para diversos stakeholders;
  • Habilidade para analisar problemas complexos e encontrar soluções eficazes;
  • Métodos de trabalho e organização;
  • Gosto pelo trabalho em equipa e pelo relacionamento interpessoal;
  • Uma história de sucesso em trabalho de equipa e relacionamento interpessoal em equipas multidisciplinares altamente colaborativas;
  • Autonomia, iniciativa e proatividade;
  • Boa comunicação oral e escrita.

 

 

O que a ADENE oferece:

  • Remuneração, variável em função da experiência comprovada e das competências demonstradas;
  • Possibilidade de trabalho em regime híbrido (presencial e teletrabalho);
  • Seguro de saúde e outros benefícios ou incentivos aplicáveis à função;
  • Integração numa equipa experiente, numa organização de referência na área;
  • Ótimo ambiente de trabalho, com forte estímulo ao desenvolvimento profissional e harmonia com vida pessoal; e
  • Oportunidade para fazer a diferença como parte ativa na concretização de política públicas de promoção da eficiência energética e hídrica.

 

 

Envie-nos o seu CV e apresentação, partilhando o porquê da motivação em querer participar neste desafio específico, até ao próximo dia 27 de março de 2025.

 

Surpreenda-nos com a sua candidatura!

 

Referência do anúncio: C25DSM04-Rede Espaço Energia